洪蘭：職場應有的良知（1/2）
作者：洪蘭
出處：天下雜誌
468期
2011/03
過去，我們把「成功」定義為賺大錢，這個定義驅使著人不擇手段地去賺錢，以追求更大的成功。 美國商學院最近開始改變，將商業道德和職業倫理列入必修課了……。
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哈佛大學商學院最近將商業道德和職業倫理列入必修課，賓州大學的華頓商學院也開始強調商業道德， 連一向強調自 由主義的加州大學柏克萊校區的商學院，現在也開始注重申請人的道德觀念。 看到這些改變真是鬆一口氣，因為最近幾年來「一切向錢看」的風氣， 已把社會帶到只 要為了錢什麼都可做的邊緣了。 前幾天，一位好朋友痛心疾首地跟我說，他一個做了八年的職員要跳槽，本來這也沒什麼， 但是她等一切都談妥後，才來跟朋友講，沒有預留一些找新人的時 間，這已經違反職業道德了， 這位小姐還要求失業救濟金，因為她要先出國去玩一陣子才去就新職，在這段期間，她要拿失業救濟金。 朋友不簽字，因為他並沒有開 除她，是她自己要走，不符合條件。 小姐反駁說：「又不是你的錢，你只要簽個字，我就有十二萬，你何必刁難？」 我朋友覺得這是個不公不義的行為，不肯簽，結果她就拒不交接。 我朋友想，我一手創辦的公司，不交接難不倒我，便想自己去把她的業務承擔下來，再慢慢找人， 想不到電腦一打開，所有檔案已銷毀。 他說他教了她八年，把她從什麼都不會的大學畢業生教到可以做薪水（payroll）的會計， 年終獎金從來沒有少，一年有一個月假期，公司出一半的錢送去國外度假，怎麼會為了十二萬元恩將仇報？ 他問：現在人的良心到哪去了？中國人所謂的「厚道」呢？ |
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我很為這女孩子的短視難過，「人情留一線，日後好相見」，何必做得這麼絕？
難道她在職場的名譽只值十二萬嗎？但是這種情形現在比比皆是：
離職時帶走 客戶的名單，或一邊拿老闆薪水、一邊出賣老闆，
甚至連榮譽是第二生命的軍人都可以背叛國家和長官對他的信任。
我想不通的是，一個不忠的人，為什麼有公司敢要她？
難道不知道她今天會對前雇主做出不忠的事，她明天也會對你做出同樣的事嗎？
很多孩子誤以為「活在當下」是今朝有酒今朝醉，只看眼前，不管未來，其實錯了，
「Seize the day」來自拉丁文Carpe diem，意思是要充實地過這一天，因為這一天過去了不再回來，所以要把握現在。
有一句話說的好：「你荒廢的今天是昨天殞身之人祈求的明天。」達文西說 「充實的一天帶來好眠，充實的一生帶來安息。」
這個充實不是目前流行的比吃、比穿、比物質上的享受，這些東西會飽和且是無底洞，追求物質的心靈是空虛的。
過去，我們把「成功」定義為賺大錢，但是一定有人賺的錢比你更多，所以這個定義就驅使著人不擇手段地更去賺錢，以追求更大的成功。
如果把成功定義為 「有意義的過一生」，那麼這個社會會馬上不一樣。哈佛大學終於看到了這一點：
倫理道德是群體生活最基本的規範，只有回歸到根本，生命才有意義，人性才不會 迷失。
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