13件創業CEO每週必做的事
好，振作精神，既然你的生活注定是如此的混亂，抓住一些工作重點是必要的。 剛好今天早上看到連續創辦Fab.com 、Socialmedian和Jobster等多個成功網路公司的Jason Goldberg(傑森‧鉤博)整理了一個列表：「 13 Things You Must Do Every Week As A Startup CEO 」 ，我認為非常精確到位，值得每一位創業 CEO參考。
記住你的一件事——不要懷疑 ，你的團隊只能做好一件事情。 所以請你務必記住那件事是什麼，無論是提供消費者最精確的優惠資訊 ，還是幫他們解決錢包被會員卡塞爆的困擾，請把它清楚的寫在牆上，然後整個團隊上下一心往那個方向邁進。 當然路途上會有很多其它的誘因，請好好檢視，如果是比較差的機會，請忽略。 確定那是你要的Pivot ，那就換掉你的那件事。
記住你需要一流的團隊，花很多時間在團隊上面，找到好的人才，比你還厲害的人才，然後想辦法激勵他們跟你一起追求夢想。 給他們很多自由，讓他們都有機會嘗試他們覺得可能的解決方案。 創業不是一個工作，它是一種生活的態度，所以讓團隊裡的每一個人都愛上你們在做的事，是非常重要的。
注意你散發的價值觀，想清楚你要的組織文化是什麼？ 速度？ 藝術和科技的結合？ 數字導向？ 快樂優先？ 因為你做的每一件事情、說的每一句話，什麼行為被獎勵、什麼行為被檢討，這些，都會影響你們公司的價值觀，然後從員工、股東擴散到合作夥伴，所以請注意你每一個動作背後的涵義，而不只是動作本身。
請花75%的時間在產品上面 ，身為一個初創公司，你大概只有一個產品 ，所以它就是你公司的核心、命脈和品牌 ，你的全部，你說你怎麼能不好好的花時間在上面呢？ 請好好從一個客戶的角度去檢視你的產品，精細到每一個點的程度，跟每一個你可以碰到的顧客聊天，了解他們為什麼喜歡，為什麼不喜歡你的產品。
檢視數字，你大概沒什麼營收，所以這裡的數字指得是成長的數據，制訂你的3-5個KCI (Key Customer Index)，然後每週追踪它們，了解它們為什麼成長，為什麼沒有成長。 把你的分析寄給整個團隊，讓大家知道他們該追求什麼。
運動，創業是長期抗戰，少說要2-5年的時間(好吧，其實你的下半輩子都會在創業)，所以健康的身體是必要的，找一些你有興趣的運動，一個禮拜至少2 -4次，況且運動後會分泌腦內啡，這常常是最容易有突破性想法的時候。
尋求回饋，相信我，你會犯錯，犯很多錯。 最怕就是你不知道自己犯了錯。 每個禮拜確定你跟大家要求回饋，你至少要有一個共同創辦人可以直白的跟你說你做錯了什麼，和一個董事可以隨時讓你諮詢。
離開辦公室，這個世界不是只有螢幕和電腦，去和真正的客戶、合作夥伴談談，不要什麼都用email。
讀網誌、寫網誌、sns、參與討論，寫網誌的好處是你可以回顧你做對、做錯了什麼，而且成為一個網路上的意見領袖對你的公司有非常大的幫助。
管理現金，一個禮拜一次，確認你的庫存水位，有什麼進帳、花了什麼錢。 你必須要清楚掌握你還有多少時間，並即時和投資人溝通增資的事宜。
計算投資效益，想像你是一個投資人，正在把時間投資到最有價值的地方。 所以每個星期的最後，好好檢視你上一個禮拜所做的事情，有沒有創造出好的投資效益。 哪些事情可以多投資一些時間，哪些可以不用，你必須要好好想清楚
一定要快樂，創業真的太辛苦了，如果這不是你樂在其中的事情，你真的不可能成功 。 你可以成熟，但是不必長大，請你記得一定要享受這個過程。
愛上這一切，除了享受，你甚至必須要愛上這一切，無論是你的公司、你的員工、你的投資人、你的合作夥伴，還有最重要的，你的家人。 因為精神生活的飽滿，能夠讓你超越一切世俗的價值，才能創造最偉大的革命。
以上，希望能夠給每一個創業中的CEO，一些不錯的引導，加油。
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